以下文章来源于麻省理工科技评论，作者罗伯·马西森

罗伯·马西森（RobMatheson）

麻省理工学院新闻办公室

由麻省理工学院校友创办的企业总共贡献了460万个工作岗位，每年产生近2万亿美元的产值。

麻省理工学院校长拉斐尔·赖夫（RafaelReif）

麻省理工学院本月9日发布的一份关于校友创业对经济影响的报告指出，由校友们创办的企业已创造了数百万的工作岗位及2万亿美元左右的年产值，这一数字如果换算成GDP，则相当于全球第10大经济体。

2009年，麻省理工学院斯隆管理学院教授爱德华·罗伯茨(EdwardRoberts)的一份报告指出，截至2006年，麻省理工学院校友在全球范围内已创办了25800家活跃企业、雇佣了330万员工、年产值近2万亿美元。

9日发布的报告更新了这一数字：截至2014年，麻省理工学院校友创办的活跃企业为30200家、提供工作岗位约460万、年产值约1.9万亿美元。产值换算为GDP，根据国际货币基金组织2013年的统计数据，居世界第九大经济体俄罗斯（2.097万亿美元）和第十大经济体印度（1.877万亿美元）之间。

“报告再一次印证了早已为人所知的事实：麻省理工学院在行动、创造、设计与建设方面的激情仍在增长，”校长拉斐尔·赖夫(RafaelReif)在昨天写给全校的邮件中评价道。“在我们一贯坚持培养学生创造力和能力的同时，很欣慰能看到校友们在全球传播麻省理工学院的能量，并把这个世界变得更美好。”

与罗伯茨联合发表这份报告的是斯隆管理学院主管创新的副院长菲欧娜·穆雷(FionaMurray)教授，同时也得到了来自斯隆管理学院博士生J·丹尼尔·金(J.DanielKim)的协助。报告由麻省理工学院“创新计划”（MITInnovationInitiative）支持发布，该计划是由校长拉斐尔·赖夫发起的全校范围内合作，聚焦创新分析及制定鼓励创业的项目。穆雷教授是“创新计划”的联合主任。

此外，报告还宏观分析了创业趋势（例如创业年轻化）及校友在公司成长和创新方面所做的贡献（例如在专利领域）。

报告中还提到近期麻省理工学院毕业生创业热情的增长。在上一个十年，校友创办了约12000家新公司；在最近五年，新创办公司的数量已经达到9100家。

根据报告，到2020年，每100位校友中将产生18家公司，相较上个十年的13.4家，有很大提升。这种变化反映了麻省理工学院内部创业教育与培养计划已初现成果。麻省理工学院于上世纪九十年代成立的“麻省理工学院创业中心”【MITEntrepreneurshipCenter，现已更名为“麻省理工学院马丁·特拉斯特创业中心（MartinTrustCenterforMITEntrepreneurship）”】功不可没。

“总体上看，我们的统计结果表明麻省理工学院校友正以越来越快的速度介入全球创业与创新，而且年轻化趋势明显。”作者在报告中提到，而且这还不包括由非校友的麻省理工教师或工作人员成立的企业。

为了撰写这份报告，研究人员联系了10.4万名校友。立即回复的19730位校友共创办了5534家企业，涵盖各个行业：如能源与公共事业、健康与制药、生物技术与医疗设备、计算机硬件、工程、制造、软件等。这些是最具代表性的行业领域，约占企业总量的18%。

由以上数据推算，得出麻省理工学院校友创办企业总数、创造就业岗位数及年产值。研究人员排除了那些已不活跃的企业，以及像惠普、英特尔、雷神、德州仪器这类由麻省理工学院校友联合创办，但创办人已离世的企业。

创业的影响及趋势

报告得出的结论主要可分为三个方面：经济影响，包括企业所在地、雇佣情况及产值；创业趋势，包括创始人性别及年龄；对外部创业的贡献，包括持有专利及支持企业发展。

创业的影响和趋势的关键结论如下：

• 25%的校友创办了企业，这些人中的40%是的“连续创业者”；
• 2010年后毕业的校友中，有11%已经开始成立公司，毕业后五年内开始创业的数据在上世纪九十年代为8%，上世纪六十年代为4%；
• 校友创立的企业中有80%存在超过五年，70%存在超过10年。（美国全国的统计数据分别是50%和35%）

麻省理工学院的创业精神同样惠及美国东西海岸：超过30%的受访企业位于马萨诸塞州，其中有8%位于剑桥市；20%位于加州。约23%位于其他国家。

值得注意的是，报告中提到了麻省理工学院校友创业的年轻化趋势。在过去的80年中，首次创业的平均年龄从上世纪四十年代的39岁，下降到2000年的30岁，现在的平均年龄则是27岁。

研究人员表示，创业年轻化是历史趋势，部分原因是现今开办公司的门槛降低（由于云计算、新的网络工具、众筹等新事物的出现，成本得以降低），同时融资也更为容易。导致创业年轻化更可能的原因则是：麻省理工学院在过去十年中越来越多的创业课程和商业计划竞赛，这极大的改变了学生们的就业观念。

创业之外的贡献

报告同时还关注了麻省理工学院校友在创新方面的贡献，包括持有专利和支持企业发展。

创业之外的主要贡献包括：

• 31%的校友持有一项或多项专利；
• 20%的校友是公共或私营企业的董事会成员；
• 55%的校友在现有公司中领导产品与项目开发；
• 22%的校友作为早期员工亲历企业的创立与成长；
• 38%的校友曾作为早期员工，并最终成立了自己的企业。

对于早期员工的定义，报告给出的解释是在企业刚成立的两年内加入的员工，他们与创始人一样，对企业发展起着决定性的作用。

“对创新驱动型的初创公司来说，要具备切入市场的能力和颠覆市场的潜力，仅仅靠创新的想法是不够的，”报告中写道。“因此，早期员工是初创公司最重要的资产，也是对创始团队有益的补充。”